許建城仔細查看月度任務進度，已經達到的90點忠誠度的也算！

當前符合要求的人數：

除了100%忠誠度的宋一依，就還有何麗、夢之琳、林晴，整個恒達集團就這麼幾個人！

許老板略顯尷尬，這四個人都是和自己有深入交流的。

難道深入交流會促進忠誠度？

似乎也有一定道理！

那主持人大白魚呢？哦，她不是恒達的員工。

許建城想著是不是可以操作一下，他考慮了一會，先給於霜打了個電話，對方昨晚還在電視台打雜，今晚的江省台的新春晚會也會露臉客串一下主持人，現在倒是有時間。

對於許老板初一早上打來電話，於霜很欣喜。

“許哥，我正想給您打電話拜年呢。”

許建城揶揄道：“我不打電話，你不說拜年是吧？”

於霜連忙解釋道：“沒有，沒有！我怕打電話太早打擾您休息。”

許建城：“好了，現在有時間嗎？”

於霜顯然誤會了，聲音嬌媚帶著期許：“我...還有一個小時左右的時間，您要過來嗎？我現在洗澡。”

許老板早上才折騰過，賢者模式哪有這個心思。

“咳，等你搬家了我去給你慶祝喬遷。現在有個事情，你到恒達遊戲一趟，簽個正式的員工合同。”

“現在就去嗎？”

“對！”

於霜聽了許建城安排，沒再多問，立刻出門趕往恒達遊戲。

許建城則是又給恒達遊戲的楊傑打了個電話，遊戲公司過年也是不休息的，負責人例外。

楊傑正在家裡陪孩子，接到許老板電話也是同樣的說辭：正準備給您打電話拜年呢，太早了怕打擾您休息！

許建城沒工夫扯這些，讓他那邊安排一份合同。

被楊傑詢問工資待遇的時候，許老板沉吟了一下，說道：“基礎工資一萬，其他的主持活動，還是按照以前的來就行。”

為了自己每個月多1000塊額度，專門給人開出一個月1萬的工資，總感覺哪裡不對勁！

許老板搖頭，算了就當給妹妹零花了！

他放鬆下來一邊查看係統的黃金級年度任務，一邊等待結果，不管自己公司有多大，被限消一年，還是會失據的時候，以此為戒！

年度任務要求地產公司達到黃金級，隻有一個要求，就是恒達遊樂園及其配套設施達到黃金級！

似乎也不難？

恒達遊樂園本來就是今年的重點項目，迫切程度甚至超過莎特的線性城市！

因為這種項目建成之後都會帶來強大的供血能力，這對於緩解公司的負債率有很大幫助。

線性城市也重要，一旦完成係統的債務問題也就差不多了，隻是那項目不是幾個月，甚至不是一年兩年，是一個很長的開發周期。

恒達遊樂園許建城是肯定要兌換黃金級圖紙的，隻是那個配套設施是什麼意思？

仔細研究了一下任務說明，感覺這就是係統想讓自己多花積分！

比如遊樂園的消防係統，需要配備黃金級消防車，圖紙都需要自己單獨兌換的，積分不夠怎麼辦？

分期！

還是這個套路！

許建城感覺係統是不是也有內部的經濟係統，總是想著刺激國民消費？

而且這個任務還是強製的，不完成都不行！

獎勵也有，會放鬆住房條件，許老板嗤之以鼻，哥現在好幾個睡覺的地方，這一年的四處蹭地方住，他都習慣了！

很快於霜回電話過來了。

“老板，我現在是您下麵的員工了哈~”

這是合同簽好了？

許建城看了一下係統，任務進度還是4人，大白魚你不忠誠啊！

許老板氣哼哼的，聊了幾句掛斷電話，感覺還是積分大法好用，直接通過人才培訓計劃，砸了1000萬積分在於霜身上。

【滴，您投入1000萬積分，員工於霜忠誠度增加10點！】

【滴，員工於霜忠誠度達到90點！主觀能動性增強，觸發效果“不離不棄”！公司不辭退員工，員工絕對不會主動辭職！】

【效果評價：公司是我家！辭職？那不是離家出走？】

【備注：忠誠度不是隻增加不降低，員工的工作環境、收入、發展前景等方麵都會影響忠誠度。關愛員工、激勵員工可以有效提升員工忠誠度。】

再看月度任務，果然到了5個人。

還行，這說明小於一進公司就有80點忠誠度，大大滴好員工！

想當初在林秘書那個小間諜身上，前前後後投入了幾千萬積分，還經常成語教學深入交流培養感情，好不容易才把忠誠度搞上90！

不過林秘書那個投入很值，好歹利用她的身份一次性就從紫金集團和綠桂園那邊騙、不對，對賭贏了六十億！

要不是有她，朱常發可沒那容易上頭！

許老板想起當初的運籌帷幄還是有些嘚瑟的。

另一邊。

於霜開著自己的新車正往電視台趕去，這是她過年期間新買的，至於錢麼，都是年會主持從恒達拿的報酬，指望她電視台的工資，這十幾萬的車都不知道要哪年才能買呢！

隨著許老板那邊1000萬積分的投入，於霜忽然覺得，剛剛對自己的情哥哥的態度是不是不夠真誠？

現在不光是自己的情哥哥，也正式是自己的老板了！

大年初一怕自己錢不夠花，專門給自己安排了一份掛職合同！

許哥對自己太好了，那自己是不是應該早點喬遷？

現在住宿的地方沒有地下車庫，老板過來太不方便了，年會中獎的那套房子還沒建好，要不然先搬去春風公寓過渡一下？

老板的其他妹妹好像都在那邊！

還有工作方麵，自己也要努力才行，和老板的其他妹妹相比，自己最大的優勢就是居家屬性還有主持人身份，必須要提高業務水平才行！

尤其是遊戲解說，她以前隻是當成一份賺外快的工作而且，這樣根本對不起老板的厚愛嘛，還是要多多鑽研，用專業態度積極報答老板！

於霜暗暗下定決心，原本最近有些懈怠的心思，忽然又動力滿滿！

許建城定下心來，對於提高消費額度什麼的，仔細想想沒那麼迫切，還是那句話，艱苦樸素的企業家風格，他習慣了！

不過係統既然把任務都發了，那乾脆把公司高管的忠誠度梳理一下！

尤其是那一幫靠保密條例強製改變立場的臥底，還有即將進公司的一幫潛在臥底，是時候讓他們感受一下公司的向心力了！

許建城調出公司的高管名單：

第一副總方剛，投入積分1000萬！

【滴，員工方剛忠誠度達到90點......】

第三副總張強兼人事部經理，投入積分1000萬！

沒動靜，可以理解，張強雖然是公司老人，但是做過反骨仔，忠誠度本來就沒多少，許建城開始100萬積分一次投入，總計投入1800萬，係統提示對方忠誠度達到了90點。

接著是陶來發、魏春光、胡文泰等等，包括設計部的拜普和紀存雪，還有恒達集團各公司的負責人，恒達遊戲的楊傑、恒達影視的周楠、汽車廠的李愛民、造船廠的張富強等等。

身處世界各地的一眾恒達高管，在大年初一的上午，開始了集體感恩！